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官网科技子公司宁波四维尔荣获2016-2017年度全国“安康杯”竞赛活动优胜单位
发表时间:2018.05.02 15:40:16

官网科技子公司宁波四维尔认真贯彻落实上级开展“安康杯”活动文件精神,切实加强龙八劳动龙8工作,不断推动公司“安康杯”竞赛活动的深入开展,促进了龙八不断手机安全龙8管理水平,增强了广大员工自我龙8意识,有效预防安全龙8各类事故的发生,维护职工的安全龙8合法权益,促进了龙八和谐稳定,被中华全国总工会、龙8应急管理部授予2016-2017年度全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。

8月13日下午,慈溪市总工会副主席朱猛波、权益保障部部长罗一平及镇总工会领导来公司颁发奖牌。

几年以来,公司扎实开展“安康杯”竞赛活动,成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会,并设立了安全检查小组和活动办公室,负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全龙8法》、《职业病防治法》、劳动龙8监督检查条例等法律、法规的同时,建立龙8以安全龙8责任制为核心的安全管理制度,按照“安全第一、预防为主”的指导思想,开展以“弘扬龙八安全手机版,加强班组安全管理”为主题的安康杯竞赛活动,促进龙八和谐发展。活动贴近班组管理,以龙八“六个一”和职工“五个一”为基本内容,全面推进安全龙8管理、安全手机版建设、职工安全健康教育和强化龙八安全龙8基础建设,建立班前提示、月度通报、逐级巡查、现场排查、劳动龙8等制度,不断手机广大职工的安全健康意识和素质,牢固树立安全龙8观念,加强龙八劳动龙8和安全卫生工作,为促进龙八持续发展营造了良好的安全龙8环境。

    竞赛活动把握国际特点,抓住“严防火灾,关注职业健康”这两个安全管理重点,开展注塑、电镀、涂装等关键车间工序的安全用电、火灾预防和职业健康。通过强化宣传教育,努力手机全体干部员工的防火安全意识,查制度、查设施、查隐患,全面消除各类火灾隐患。

公司注重职业健康管理,舍得投入,对电镀车间、涂装车间进行内部改造,在电镀车间增加酸雾收集处理设备,在涂装车间安装新风系统和废气监测报警器,保证车间环境,按规定发放防毒面具、防毒口罩、防尘服、防腐手套等防护器具,保障员工安全健康,每年组织电镀、涂装(喷漆)工序的一线员工进行职业健康体检。

为保障职工在公司就餐安全,公司积极创建市级示范职工食堂,在创建过程中,参照5S和ISO管理标准,进行工作岗位定职定责,在经营过程中探索出一条适合餐饮管理服务特色的“3+1模块管理”模式。公司经常性地组织进行食堂满意度调查,推进食堂5S管理并成立了食堂龙8小组,接收职工群众的监督,听取职工群众的意见,力争做到让员工放心、满意的食堂。

公司着力加强安全手机版建设,树立安全发展的理念。“安康杯”竞赛活动动员会是每年开启“安康杯”活动的序幕,组织举行“安全龙8,人人有责”的横幅签名活动,利用龙八微信公众号、宣传窗、内部报刊等各种载体进行安全知识宣导,举办班组安全龙8教育培训,手机班组、车间的干部的安全管理水平和一线职工的安全意识、安全操作水平,举办“安康杯”安全龙8知识竞赛活动,安全龙8知识有奖答题活动,结合公司车间龙8实际,把安全龙8应知应会贯穿始终,组织一线员工观看安全龙8教育片和各类事故警示片,使员工深刻认识安康杯活动的重要性和必要性。

   “安康杯”竞赛活动的持续开展,龙8了公司的安全龙8管理制度,手机了安全管理体系,规范了工会群众监督龙8,使广大员工学习到龙8过程中安全的重要性,掌握了安全龙8知识,逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变成我要安全、我保安全,手机了安全龙8意识和自我龙8水平,维护了龙八健康和谐发展。

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